Personeel! Hoe vul je de openstaande horecavacature?

Zet uw eigen netwerk in!

Whatsapp!

Zet het met een foto van een poster ( personeel gezocht)  en uw bedrijf in de Whatsapp groep (en) laat dit bericht ook delen door…..

Vraag uw medewerkers. Hetzelfde geldt voor uw medewerkers. Vraag of zij in hun netwerk eens een balletje willen opgooien. Zij weten immers wat de baan inhoudt. Daarbij kan samenwerken met vrienden of bekenden ook nog eens stimulerend werken en bijdragen aan een leuke werksfeer.

Tip: Laat hun het op instagram en facebook zetten. Stel ook bij de aanbreng van een collega een etens- of drankbon beschikbaar.

Vrienden, familie en kennissen. Kijk ook eens in uw eigen netwerk, zowel privé als zakelijk. Uw eigen netwerk is vaak groter dan dat u denkt. Vraag daarom ook aan uw familie, vrienden en bekenden of zij een geschikte kandidaat voor u weten of iemand kennen die u uit brand wil helpen.

Vraag uw vaste klanten. Vraag uw vaste klanten of zij een geschikte kandidaat kennen voor uw vacature. Vaste klanten kennen uw horecabedrijf en kunnen vaak goed inschatten of een kandidaat geschikt is en bij uw zaak past.

Scholen en vakopleidingen. Als horecaondernemer is het goed om contacten te onderhouden met relevante scholen en vakopleidingen. Hier kunt u uw vacatures bekendmaken. Let op.  Doe dit wel voordat de zomervakanties beginnen.

Gratis vacature! Volstaan de tips niet, dan kunt u gebruikmaken van online vacaturebanken en ‘jobboards’.

Zo kunt u bijv. bij https://nl.indeed.com gratis uw vacature plaatsen. Vakgerichte jobboards, zoals https://www.werkenindehoreca.nl , (niet gratis)

 

#ikzoekeenjobindehoreca #horecakanjergezocht #baanindehoreca #horecajob #personeelhoreca